Unsere Geschichte
Wie es angefangen hat — und warum
2017. Stuttgart. Ein Meeting mit 14 Führungskräften, drei Stunden Diskussion, kein Ergebnis. Das war der Moment, in dem unsere Gründerin Clara Weiss beschloss, dass sie nicht noch ein solches Meeting leiten würde — zumindest nicht ohne die richtigen Werkzeuge.
Sie absolvierte mehrere Facilitation-Ausbildungen in Deutschland und der Schweiz, sammelte Erfahrungen als externe Moderatorin in verschiedenen Branchen und merkte irgendwann: Es gibt zwar viele Kurse — aber wenige, die ehrlich eingestehen, was Facilitation wirklich bedeutet. Nämlich auch aushalten, wenn eine Gruppe in die falsche Richtung läuft. Auch dann den Rahmen halten, wenn es unbequem wird.
Die KlarWeg Akademie wurde gegründet, um genau das zu lehren. Keine weichgespülten Modelle. Keine Methoden, die nur funktionieren, wenn alle im Raum mitspielen. Sondern Werkzeuge, die auch dann greifen, wenn ein Meeting schwierig wird.
Heute sind wir zu siebt im Kernteam. Jeder hat seinen eigenen Hintergrund — Organisationsentwicklung, systemische Beratung, Theaterpädagogik, Personalführung. Was uns verbindet: Wir glauben, dass Gruppen mehr können, wenn jemand im Raum ist, der wirklich weiß, was er tut.
Was uns von anderen Anbietern unterscheidet
Es gibt viele Angebote in diesem Bereich. Manche davon sind gut. Was wir anders machen: Wir beschränken die Teilnehmerzahl konsequent, weil wir glauben, dass individuelle Rückmeldungen mehr wert sind als volle Kurse.
Wir arbeiten mit echten Fallbeispielen aus unserer eigenen Praxis — und gelegentlich mit Gasttrainern, die aus nicht-pädagogischen Feldern kommen, weil Facilitation kein rein akademisches Thema ist. Es ist auch Psychologie, Gruppenphysik, Timing. Das kann man nicht aus Büchern lernen, sondern nur in der Praxis.
Was uns wichtig ist
Gute Facilitation endet mit einer Entscheidung, einem Plan oder einer gemeinsamen Vereinbarung — nicht mit einem Flipchart voller offener Punkte.
Wir sagen, was wir sehen. In den Kursen, zu den Teilnehmenden — und auch zu uns selbst. Schönreden hilft niemandem weiter.
Wir entwickeln unsere Kursinhalte ständig weiter. Was vor drei Jahren funktioniert hat, muss heute nicht mehr zeitgemäß sein.
Wenn wir einen Termin machen, dann halten wir ihn. Wenn etwas nicht funktioniert, klären wir das direkt — ohne Ausreden.
Maximal 12 Personen pro Kurs. Weil Lernen Raum braucht — und weil wir lieber weniger Kurse gut machen als viele mittelmäßig.
Wir versprechen keine Wunder. Facilitation ist eine Fähigkeit, die Zeit braucht. Wir geben Ihnen das beste Fundament — den Rest müssen Sie selbst bauen.